Índice del boletín

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• Innovación IT

• Tip ABAP( Técnico )

• SAP Funcional

• Función de la Semana

• Liderazgo y Gestión

• Frase del Día

• Gracias por leer

🔍 Dato Curioso

Ser freelance SAP es, para muchos, la forma de trabajo más libre y mejor remunerada dentro del ecosistema. Pero (y aquí está la clave) no todos los freelance cobran igual. Las tarifas varían muchísimo según la especialización, la experiencia, la reputación y el tipo de cliente.

Y es que, aunque el mercado está hambriento de talento SAP, ser freelance no es para cualquiera.

🔝 Los Freelance SAP Mejor Pagados

En base a datos recientes de Freelancermap, Lyncronize y Malt, los perfiles SAP freelance mejor pagados en España y Europa son:

💬 ¿Por qué cobran más?

1. Porque resuelven problemas críticos.
   Los freelance mejor pagados no solo “saben SAP”, sino que entienden el negocio del cliente. Cuando un problema cuesta miles de euros por hora de parada, pagar 90 €/h a alguien que lo resuelve en una mañana no parece caro.

2. Porque dominan entornos híbridos y complejos.
   SAP ya no es un sistema cerrado. Ahora está conectado con APIs, entornos cloud, apps externas, inteligencia de datos… Los que entienden ese universo y saben integrarlo son los que marcan la diferencia.

3. Porque generan confianza.
   No es solo técnica. Es saber comunicar, entregar a tiempo, anticiparse, ser claro con el cliente y cumplir. En un mercado donde los proyectos dependen de reputaciones, ser fiable paga bien.

🧠 Opinión Personal: “Para ser freelance tienes que ser MUY bueno”

Y esto lo digo desde mi experiencia en el sector:
para ser freelance SAP tienes que ser muy bueno… o por lo menos bueno bueno( 2 veces bueno).

No puedes lanzarte siendo un junior recién salido de la academia. Puedes hacerlo, claro, pero vas a sufrir. Los clientes esperan autonomía, criterio y resultados. Y si no puedes cumplir con eso, el mercado te lo va a recordar rápido.

Porque sí, el mundo SAP es pequeño. Muy pequeño.
Y las reputaciones vuelan.

Si un cliente comenta que “Pepe” cobra una tarifa elevada pero no entrega, ese comentario puede cerrar muchas puertas. Un mal proyecto te persigue. En cambio, un trabajo bien hecho te abre más puertas de las que imaginas.

La reputación, en SAP, es tu mejor carta de presentación.

⚖️ El equilibrio y los pies en la tierra

No puedes ir con tarifas desorbitadas si aún no tienes experiencia real, pero tampoco puedes tirar los precios.

El mercado necesita profesionales, sí, pero también necesita honestidad y equilibrio. Cobra lo que vales, entrega lo que prometes y nunca dejes de aprender. Porque el conocimiento caduca y en SAP, lo que hoy te da de comer, mañana puede cambiar de versión.

Los freelance SAP mejor pagados no son los que más títulos tienen, sino los que más valor real aportan.

Saben resolver, comunican bien, se actualizan constantemente y cuidan su reputación como si fuera oro.

Ser freelance SAP puede ser muy rentable… pero también muy exigente.
Si eres bueno, el mercado te encuentra. Si eres excelente, el mercado te busca.

📰 Ultimas noticias

Según el portal Freelancermap, una fuente reconocida en el mundo freelance, la tarifa media para un profesional SAP freelance en España ronda los 63 USD por hora.

Esto equivale aproximadamente a entre 55 € y 60 €/hora, dependiendo del cambio de divisa y del cliente.

Pero ojo: esa cifra es un promedio. Lo interesante está en el rango:

• Los freelance SAP suelen moverse en franjas entre 48 € y 90 € por hora, según complejidad del proyecto, experiencia, módulo específico, urgencia, ubicación del cliente, etc.

• En la comparación por industria, SAP aparece por encima de la media cuando se considera “tarifa freelance general en España”, lo que indica que los profesionales SAP están en un escalón diferenciado por su especialización.

🔍 Lo que implica este dato

1. Un “tope medio” atractivo
   Esa tarifa media de ~63 € /h muestra que el mercado reconoce el valor técnico y la capacidad de entregar soluciones SAP. No es una tarifa de novato, sino de profesional especializado.

2. Alta diferencia entre extremos
   El rango (48-90 € ) indica que hay mucha variabilidad. Quien factura en el rango alto no es solo por suerte, sino porque combina conocimientos avanzados, reputación, optimización de procesos, clientes internacionales, etc.

3. Dependencia del cliente / mercado
   Un proyecto con empresa española pura podría no llegar al rango máximo; mientras que un cliente extranjero o uno que valore experiencia puede empujar tarifas arriba.

4. Impacto del “no facturable”
   Si tú cobras ~60 €/h pero muchas horas no son facturables (ventas, gestión, administración, búsqueda de cliente, formación), el promedio real que “entra” baja considerablemente.

5. Benchmark útil para negociar
   Si alguien te propone < 40-45 €/h para un proyecto serio SAP (no un “mantenimiento menor”), ya puedes tener una comparación razonable para decir “esto no cuadra”.

💹 Información en Bolsa

Estado actual y movimientos

• La acción de SAP SE cotiza en torno a 269,82 USD, con una ligera subida intradía.

• En Europa, la cotización en euros se sitúa en ~ 236,65 € (según fuentes del mercado alemán)

• En los últimos días, el valor se ha mantenido con movimientos moderados, sin cambios bruscos, lo que denota un mercado más cauteloso que especulativo. Por ejemplo, durante dos días consecutivos SAP apenas cambió su nivel de cotización.

Noticias que pueden estar influyendo

1. Colaboración SAP-AWS para “Sovereign Cloud” en Europa
   SAP y AWS anunciaron que las capacidades del SAP Sovereign Cloud estarán disponibles en la nueva nube europea soberana de AWS. Esto permite que clientes con altos requisitos regulatorios (gobiernos, industrias altamente reguladas) usen servicios de SAP en cloud con garantías de soberanía de datos.
   Este tipo de movimientos suelen fortalecer la confianza de los inversores en la estrategia de nube de SAP, ya que amplía su propuesta de valor en mercados clave.

2. Programa de recompra de acciones
   SAP anunció que hasta el 30 de junio de 2025 ha recomprado 24,743,442 acciones a un precio medio de 185,51 €, por un volumen total de ~ 4,6 mil millones de euros bajo su programa de recompra.
   Las recompras pueden tener varios efectos positivos en Bolsa: elevan la demanda de acciones, reducen el número de acciones en circulación y sugieren que la empresa confía en su valoración futura.

3. Despidos parciales en SAP America
   En EE.UU., SAP ha recortado 82 empleos en su laboratorio de Palo Alto como parte de una estrategia más amplia de ajustes.

   
   Aunque los recortes no son masivos, este tipo de noticias siempre generan incertidumbre sobre la salud operativa de ciertos segmentos o subsidiarias.

🔍 Análisis y riesgos potenciales

• El mercado muestra cautela: no se observan alzas espectaculares ni grandes caídas. Esto puede indicar que los inversores están evaluando los riesgos macroeconómicos, el avance en nube/IA y el entorno regulatorio en Europa.

• La difusión de la “nube soberana” con AWS puede ser vista como una apuesta estratégica que puede abrir nuevos mercados, especialmente en entornos públicos y regulados.

• El programa de recompra de acciones es una señal técnica positiva, pero debe verse junto con resultados operativos sostenibles.

• Los despidos, aun siendo limitados, alimentan la narrativa de optimización de costos en SAP, y eso puede preocupar a algunos inversores que ven señales de ajuste estructural.

Para nosotros, que vivimos en el mundo SAP —no solo técnico, sino también de negocio— estos movimientos tienen implicaciones directas:

• Que SAP fortalezca su oferta de nube soberana refuerza la demanda de consultores cloud, integraciones, migraciones y cumplimiento regulatorio.

• Si SAP vuelve a mostrarse confiada en su valoración (recompras, expansión de cloud), abre ventanas para proyectos estratégicos de largo plazo.

• Pero ojo: los ajustes internos (estructura de costes, recortes locales) recuerdan que aunque SAP es gigante, también debe mantener eficiencia. Eso puede aumentar exigencias sobre los consultores en entregables, plazos y resultados.

Si tuviera que apostar, diría que la cotización de SAP puede mantenerse con ligeras alzas si los resultados financieros siguen alineados con expectativas, especialmente en su segmento de nube.

🚀 Innovación IT

Ser freelance SAP no significa hacer siempre el mismo tipo de trabajo.
Hay muchos modelos distintos de colaboración y cada uno requiere una mentalidad, una organización y unas herramientas diferentes.

Además, las tarifas pueden variar muchísimo según la modalidad, la carga de trabajo y la responsabilidad que asumas.

A continuación, te dejo una clasificación práctica de los principales tipos de proyectos freelance SAP 👇

🎓 1. Freelance formador o profesor SAP

💡 Ideal para perfiles senior o consultores funcionales con mucha experiencia.

Estos profesionales imparten formación en academias, universidades, o eventos corporativos.
Suelen trabajar por jornadas o bloques horarios y preparan contenido, ejercicios y sesiones prácticas.

Tarifa media:

• Entre 40 € y 80 €/h según el tipo de formación (corporativa, online o presencial).

• A veces se paga por curso cerrado (ej. 2.000 € por 20 h de formación).

Herramientas recomendadas:

• Microsoft Teams / Zoom → sesiones en vivo.

• Miro / Figma / Canva → esquemas y materiales visuales.

• Loom → grabación de clases o demostraciones técnicas.

• Notion o Google Drive → organización de temarios y recursos.

🏢 2. Freelance dedicado a un único cliente (proyecto fijo anual o renovable)

💡 Modelo más estable y parecido a un empleado externo.

Trabajas para un solo cliente, generalmente en proyectos grandes o de mantenimiento, con contrato a 6-12 meses renovable.
Aquí el cliente espera dedicación casi completa o completa y resultados constantes.

Tarifa media:

• Entre 45 € y 65 €/h según perfil (funcional, técnico o mixto).

• Se suele cobrar por jornada o mensualidad (ej. 8.000 €–10.000 €/mes).

Herramientas recomendadas:

• Jira / Azure DevOps → gestión de tareas y tickets.

• SAP Solution Manager / Focused Build → seguimiento funcional.

• Slack / Teams → comunicación diaria con el equipo.

• Toggl / Clockify → control del tiempo efectivo trabajado.

⚙️ 3. Freelance en proyectos pequeños (varios a la vez)

💡 Ideal para consultores autónomos con cartera de clientes variada.

Aquí manejas múltiples mini-proyectos (implementaciones, desarrollos, migraciones, optimizaciones…).
Requiere mucha organización y capacidad para cambiar de contexto rápidamente.

Tarifa media:

• Entre 50 € y 75 €/h, pero puedes facturar más volumen total.

• Algunos cobran por entregable cerrado (ej. 1.200 € por un desarrollo Z).

Herramientas recomendadas:

• ClickUp / Trello / Notion → gestión de proyectos múltiples.

• Zapier / Make (Integromat) → automatización de reportes o tareas repetitivas.

• Google Calendar + Toggl → planificación y control de horas.

• ChatGPT / Claude → documentación rápida y soporte técnico.

🧾 4. Freelance de mantenimiento o soporte (tickets)

💡 Perfecto para consultores técnicos o funcionales con experiencia en corrección de incidencias.

Se trabaja por horas consumidas o por ticket resuelto.
Suele haber una bolsa de horas mensual o un modelo “pay-per-ticket”.
Requiere disponibilidad rápida, pero menos presión que un proyecto de implantación.

Tarifa media:

• Entre 35 € y 55 €/h, o paquetes de soporte (ej. 10 tickets por 500 €).

Herramientas recomendadas:

• Zendesk / Jira Service Management / Freshdesk → gestión de incidencias.

• AnyDesk / VPN segura / SAP GUI → acceso remoto.

• Clockify o Harvest → registro de tiempo y tickets facturados.

• Notion / Confluence → documentación de soluciones recurrentes.

🧠 5. Freelance consultor estratégico o auditor SAP

💡 Orientado a perfiles muy senior con visión global de negocio.

Analizan sistemas, diseñan estrategias de migración o evalúan rendimiento y seguridad.
No ejecutan tanto, pero aportan visión de alto nivel.

Tarifa media:

• Entre 80 € y 150 €/h, o proyectos cerrados desde 5.000 € a 20.000 €.

Herramientas recomendadas:

• Power BI / Excel avanzado / SAP Analytics Cloud → análisis de métricas.

• Miro / Lucidchart → mapas de procesos y dependencias.

• Google Workspace / Notion → entrega de informes y documentación.

🌍 6. Freelance híbrido o “nómada digital SAP”

💡 Combina proyectos técnicos con mentoring, formación o soporte.

Este perfil se adapta a la economía moderna del conocimiento:

Un mes trabaja en una migración, al siguiente imparte un curso y después asesora a una startup que usa SAP BTP.

Tarifa media:

• Muy variable: entre 40 € y 100 €/h, dependiendo del tipo de servicio.

Herramientas recomendadas:

• Notion + Zapier → organizar todos los flujos de trabajo.

• Stripe / Holded / Quaderno → facturación internacional.

• LinkedIn + Taplio / AuthoredUp → marca personal y captación de clientes.

• Google Meet / Calendly → gestión de reuniones y mentoring.

Ser freelance SAP no tiene una única forma.
Puedes enseñar, mantener, desarrollar, auditar o combinarlo todo.
La clave está en saber qué tipo de proyecto encaja con tu perfil y tus objetivos:

• Si buscas estabilidad → cliente fijo anual.

• Si buscas libertad → proyectos cortos o soporte.

• Si te gusta enseñar → formación y mentoring.

🧠 Tip TECNICO.

cómo calcular tu tarifa, mejorarla y no quedarte nunca sin proyecto

Convertirse en freelance SAP técnico (ABAP, BTP, BASIS, integrador, etc.) no es solo cuestión de saber programar o configurar. Es también un negocio personal.
Y como todo negocio, necesitas estrategia: saber cuánto cobrar, cómo posicionarte y cómo mantener flujo constante de trabajo.

Aquí van los tips que marcarán la diferencia 👇

1️⃣ Cómo calcular tu tarifa como freelance SAP técnico

El primer error que cometen muchos técnicos al hacerse freelance es copiar la tarifa de otro sin saber por qué cobra eso.

Tu tarifa tiene que partir de tus números reales y de tu valor en el mercado.

📊 Fórmula básica orientativa

(Tus gastos mensuales + objetivo de ingresos netos + impuestos + margen de seguridad) / horas facturables reales

👉 Ejemplo realista

• Gastos mensuales (autónomo, herramientas, formación, seguros, etc.): 1.200 €

• Ingresos netos deseados: 3.000 €

• Impuestos y margen: +40 %

Total mensual necesario = 4.200 €

Si calculas unas 90 horas facturables al mes (recuerda: no todas tus horas son de proyecto),
tu tarifa mínima debería rondar 46 €/h.

💡 Consejo: Calcula siempre sobre las horas realmente facturables, no sobre las 160 de un mes laboral completo. Entre reuniones, propuestas, facturación y búsqueda de proyectos, la realidad ronda el 50-60 % facturable.

2️⃣ Cómo mejorar tu tarifa con el tiempo

Una vez dentro del mercado, tu tarifa debe crecer con tu valor percibido, no con el tiempo que llevas.

Aquí las palancas que más influyen:

• 🧠 Especialízate en una tecnología escasa
  Si eres ABAP, da el salto hacia BTP, CAP, CDS Views, OData, RAP, Fiori Elements o integraciones Cloud.
  Si eres BASIS, aprende CPI, Solution Manager o seguridad en entornos híbridos.

• 💬 Comunica tu experiencia con casos reales
  Explica en LinkedIn o en tu portfolio qué problemas resolviste, cómo mejoraste un proceso o cómo redujiste tiempo de desarrollo.
  Las empresas pagan más por quien demuestra impacto, no por quien enumera tecnologías.

• 🧾 Sube tu tarifa con cada renovación de contrato
  Si has cumplido plazos y entregado calidad, tienes autoridad para subir un 5-10 %. No es avaricia, es ajuste de valor.

• 📈 Invierte parte de tus ganancias en formación práctica y certificaciones útiles
  (Ej: SAP BTP Extension Suite, S/4HANA Developer, SAP Cloud ALM). Son diferenciales, no adornos.

3️⃣ Dónde encontrar los mejores proyectos SAP

Hay vida más allá de LinkedIn.
Estos son los canales donde realmente se mueven los proyectos interesantes para freelance SAP:

• 💼 Portales especializados:

  • Freelancermap, Toptal, Malt, TechFirm, Eursap, RED SAP Solutions, Montreal Associates.

  • En España: Freelance.es, Aexus Talent, InnoIT, TalentHackers.

• 🔗 Partners SAP
  Haz networking con partners SAP pequeños y medianos. Ellos suelen necesitar refuerzo técnico puntual y valoran la fiabilidad más que el precio.

• 🌍 Clientes internacionales (Alemania, Suiza, Países Bajos)
  Pagan tarifas más altas (70-100 €/h) y están abiertos a perfiles remotos si tienes inglés funcional (B1-B2).

💡 Consejo: No esperes a que el proyecto te encuentre.
Contacta tú directamente con partners o recruiters, ofrece tu disponibilidad y mantén relación constante.

4️⃣ Cómo no quedarte “parado” entre proyectos

El peor enemigo de un freelance es el vacío entre proyectos.
Para evitarlo:

• 📅 Negocia los finales con antelación.
  Pregunta siempre con 4-6 semanas de margen si el cliente renovará o cerrará. Si no, empieza a moverte ya.

• 🔄 Ten siempre tu perfil actualizado y visible.
  LinkedIn, Freelancermap, Malt, incluso tu propio mini-portfolio o web. Que se vea tu disponibilidad real.

• 💬 Cuida tu reputación.
  Cumple plazos, comunica con claridad y sé profesional. En SAP todo el mundo se conoce. Una buena referencia te traerá tres proyectos más.

• 🧭 Construye red con otros freelances.
  No los veas como competencia. Los freelances recomendándose entre sí funcionan mejor que cualquier recruiter.

• 💌 Y mientras tanto… genera contenido.
  Compartir tips técnicos o experiencias te posiciona. Muchos clientes encuentran consultores por LinkedIn o por comunidades SAP.

5️⃣ Recuerda: ser freelance técnico es ser empresario

No solo vendes horas, vendes confianza y resultados.

Si cobras poco y fallas, perderás credibilidad.
Si cobras alto pero aportas valor, seguirán llamándote.

Así que:

• Calcula bien tus tarifas.

• Mejora tu propuesta de valor constantemente.

• Cuida tus relaciones.

• Y, sobre todo, mantén los pies en la tierra.

Porque sí, el mercado SAP es competitivo, pero también es pequeño y muy fiel con los buenos profesionales.

🧩 SAP Funcional

Ser freelance SAP funcional no es solo cuestión de saber configurar un flujo de compras o cerrar un periodo contable.
Es también saber gestionar tu negocio, porque cuando trabajas por tu cuenta, tú eres tu propia consultora.
Y eso implica calcular bien tu tarifa, organizar tus proyectos, prever imprevistos y mantener un equilibrio que te permita seguir disfrutando de lo que haces.

💰 Cómo calcular tu tarifa… pero de forma realista

Muchos freelancers calculan su tarifa con una fórmula rápida:

“Quiero ganar X al mes, trabajo 8 horas al día → tarifa = X / horas del mes.”

❌ Error.
Eso te lleva a tarifas mal calculadas y a frustraciones cuando llega el mes que no facturas completo.

📊 Cálculo funcional realista:

1. Calcula tus gastos mensuales fijos (autónomos, seguros, equipo, herramientas, formación, etc.).
   Ejemplo: 1.200 €

2. Define tu ingreso neto deseado (lo que quieres para ti, después de pagar todo).
   Ejemplo: 3.500 €

3. Suma impuestos y margen de seguridad (30–40 %)
   → Total mensual objetivo: ~6.000 €

4. Y aquí viene la parte importante:
   Calcula sobre 11 meses de trabajo, no 12.
   Siempre hay un mes que se va entre vacaciones, formaciones o simples pausas entre proyectos.

   ➜ Si facturas 6.000 € durante 11 meses, tu año te saldrá a unos 66.000 €.
   ➜ Si calculas 12 meses y en uno no facturas, ya pierdes casi un 10 % de ingresos.

5. Horas facturables reales:
   Aunque el contrato sea de 40 h/semana, nadie factura las 160 horas mensuales completas.
   Hay reuniones internas, formaciones, documentación, días con menos carga...
   La mayoría de los freelancers SAP facturan entre 80 y 120 horas reales al mes.

📍Conclusión: tu tarifa debe cubrir menos horas de las que crees y menos meses de los que calculas.
Por eso, una tarifa funcional realista suele oscilar entre 55 €/h y 90 €/h, dependiendo del módulo, la experiencia y el idioma.

🧩 Imputar horas: realismo vs. supervivencia

Uno de los mayores errores del freelance funcional es imputar todas las horas como si fueran productivas.
Pero la realidad es otra.

Cuando eres freelance, hay horas que no facturas pero que forman parte del trabajo:

• Preparar workshops con usuarios.

• Revisar documentación o tickets fuera del horario.

• Esperar validaciones o aprobaciones internas.

💬 Consejo:
Registra todas tus horas (facturables y no facturables) y calcula tu tarifa sobre las reales dedicadas al proyecto.
Así sabrás si realmente estás cobrando lo que crees, o si tu tarifa efectiva se ha quedado en la mitad.

🔁 ¿Y si trabajas en varios proyectos a la vez?

Bienvenido al caos… controlado.
Muchos freelance funcionales trabajan con 2 o incluso 3 proyectos en paralelo.
Y eso puede ser rentable, si sabes equilibrar tiempos y prioridades.

Tips para sobrevivir a la multitarea funcional:

• No aceptes proyectos que se solapan en fechas críticas.
  Los cierres de FI o las fases de UAT no perdonan.

• Negocia bien los tiempos de respuesta.
  Avisa desde el principio si tu disponibilidad no es 100 %. Es mejor perder un cliente que perder tu reputación.

• Separa los contextos mentalmente.
  No mezcles documentación ni accesos; ten todo muy ordenado (por cliente, módulo y entorno).

• Automatiza tareas repetitivas.
  Plantillas de documentación, scripts para testing, modelos de correo… te ahorran horas.

• Aprende a decir “no”.
  El peor error es aceptar más de lo que puedes gestionar. El SAP se entera rápido, y los clientes también.

🌴 Deja espacio para respirar (sí, también en SAP)

Un freelance que trabaja sin parar todo el año no gana más, solo se quema antes.
Por eso es clave incluir el descanso dentro del cálculo de tu tarifa.

📆 Deja al menos 1 mes al año libre:

• 3 semanas de descanso real.

• 1 semana para formación, certificaciones o networking.

Esto no es pérdida de facturación, es inversión en longevidad profesional.
Porque si tú no te cuidas, tu productividad y tu reputación caen.

🔍 Cómo encontrar los proyectos adecuados (sin morir buscando)

El secreto no está solo en buscar, sino en mantener siempre la rueda girando.

Y sobre todo, mantén tu pipeline vivo:

• Cuando te falten 4-6 semanas para acabar un proyecto, empieza a moverte.

• Revisa contratos con antelación y ten siempre una alternativa en el radar.

⚖️ Opinión personal

En el mundo del freelance SAP se da por hecho que ya tienes los fundamentos dominados.

No hablamos de quien está empezando o aún necesita guía, sino de alguien que ya entiende los procesos, domina su módulo y sabe trabajar solo sin que le digan lo que tiene que hacer.

💡 Y ojo: ser freelance no significa estar solo contra el mundo.
Sigues teniendo compañeros, responsables y equipos con los que colaborar. Pero se espera de ti autonomía, criterio y solvencia.

Porque cuando te llaman, normalmente es porque hay un problema serio que nadie ha sabido resolver.
Puede que el equipo interno lo haya intentado, puede que lleven semanas atascados…
Y ahí entras tú: no para “mirarlo”, sino para arreglarlo.

Por eso, ser freelance funcional no es solo saber configurar (es saber diagnosticar, decidir y entregar)

Y claro, también elegir tus batallas: tú decides qué proyectos aceptas y con quién trabajas.

Pero si aceptas uno, toca demostrar.

📈 En este punto, los consejos para mejorar tu salario que vimos en ediciones anteriores ya se dan por asumidos.
Ya sabes que tienes que comunicar bien, entregar valor y ser eficiente.
Lo que diferencia ahora a un buen freelance funcional de un gran profesional es cómo responde cuando las cosas se complican.

Porque sí, el mundo SAP es pequeño, y las buenas (y malas) experiencias corren rápido.
Y cuando un cliente dice “María cobra bien y lo arregla todo”,
esa frase vale más que cualquier certificación.

Así que, si eres freelance, recuerda:
👉 No estás solo, pero sí eres responsable.
👉 No eliges el problema, pero eliges cómo responder.
👉 Y, sobre todo, si cobras bien, entrega aún mejor.

🔎 Herramientas y plataformas imprescindibles para un freelance SAP

Ser freelance SAP no es solo “configurar” o “programar”.
Eres tu propio gestor, contable, comercial y community manager.
Por eso necesitas herramientas que te hagan ganar tiempo, control y visibilidad.

💼 1️⃣ Gestión de proyectos y tareas

🧩 Notion

• Perfecto para centralizar todo: tareas, notas, clientes, plantillas, documentación.

• Puedes crear una base de datos con tus proyectos, tarifas, entregas y hasta el pipeline de clientes.

• Alternativas: ClickUp, Asana, Trello.

🕓 Clockify / Toggl Track

• Para controlar las horas que dedicas realmente a cada cliente.

• Te ayuda a calcular tu tarifa real efectiva (lo que de verdad facturas por hora trabajada).

• Muy útil para justificar horas si facturas “por tiempo”.

📅 Google Workspace / Microsoft 365

• Suite completa para tu día a día: correo profesional, calendarios, hojas de cálculo, documentos colaborativos.

• Consejo: separa siempre tu entorno freelance del personal.

💰 2️⃣ Facturación y gestión económica

💸 Quipu / Holded / Anfix / Billin

• Plataformas españolas para facturación, control de gastos e impuestos de autónomos.

• Permiten generar facturas con tu logo, registrar clientes, gastos y preparar el trimestre.

• Algunas incluso integran contabilidad básica y conciliación bancaria.

📊 Google Sheets / Excel + Plantillas financieras propias

• Si prefieres hacerlo tú: crea un Excel con tu previsión de ingresos, meses activos, gastos, beneficios y margen.

• Incluye un apartado para “meses sin facturar” (recuerda: calcula sobre 11 meses al año).

🌍 3️⃣ Plataformas para encontrar proyectos SAP

🔎 Eursap

• Una de las más potentes para freelancers SAP en Europa.

• Ofertas serias, proyectos internacionales, tarifas competitivas.

💼 Freelancermap

• Muy activa en proyectos SAP técnicos y funcionales.

• Posibilidad de mostrar tu perfil completo y recibir alertas personalizadas.

🧑‍💻 Malt / Toptal / Workana / Fiverr Pro

• No son específicas de SAP, pero ayudan a diversificar y encontrar proyectos relacionados (desarrollo, testing, integraciones, documentación, etc.).

🤝 LinkedIn (sí, también es una plataforma)

• Mantén tu perfil actualizado, comparte contenido técnico, interactúa con reclutadores y otros consultores.

• Muchos proyectos llegan por recomendación o visibilidad en posts.

📚 4️⃣ Formación y mejora continua

🎓 openSAP

• Plataforma oficial de SAP para formación gratuita y de calidad.

• Cursos actualizados de S/4HANA, BTP, Fiori, ABAP Cloud, Analytics Cloud, etc.

🧠 Coursera / Udemy / LinkedIn Learning

• Excelentes para habilidades complementarias: liderazgo, comunicación, inglés profesional, gestión del tiempo, negociación con clientes, etc.

📘 SAP Learning Hub

• Acceso de pago, pero con certificaciones oficiales y entornos de práctica.

• Si tu especialidad lo justifica, es una inversión rentable.

🔐 5️⃣ Comunicación y seguridad

💬 Slack / Microsoft Teams / Discord profesional

• Mantén comunicación fluida con clientes o equipos distribuidos.

• Ideal si colaboras en proyectos con otros freelance o consultoras.

🔐 Bitwarden / 1Password/ KeePass

• Gestores de contraseñas para mantener tus accesos seguros (sobre todo con múltiples sistemas SAP).

☁️ Google Drive / OneDrive / Dropbox

• Guarda documentación, entregables y respaldos.

• Imprescindible para compartir con clientes y mantener orden.

🚀 6️⃣ Productividad y visibilidad

✏️ Canva / Figma

• Para crear presentaciones profesionales, infografías o material visual para LinkedIn o tu marca personal.

📈 Buffer / Metricool / Hootsuite

• Planifica tus publicaciones y mide el rendimiento de tu contenido si trabajas tu marca personal.

⚙️ 7️⃣ Herramientas técnicas útiles (aunque seas funcional)

🔧 SAP GUI + Eclipse / ADT / ABAP Cloud Tools

• Tener tu entorno bien configurado te ahorra dolores de cabeza si haces testing o debugging.

🧰 Postman / Insomnia

• Muy útiles para probar APIs y servicios OData si colaboras con integraciones o desarrollos Fiori.

🧩 ChatGPT / Copilot / Claude.ai

• Para documentación, ideas, optimizar textos, generar scripts, o incluso preparar respuestas a RFPs.

🧭 8️⃣ Estrategia y networking

• Calendly / TidyCal → facilita que clientes o reclutadores reserven reuniones contigo sin cruces de correos.

• LinkedIn Sales Navigator → si buscas posicionarte como experto y contactar decisores.

• Comunidades SAP en Telegram o Slack → muchos proyectos y colaboraciones nacen de allí.

👑 Liderazgo y Gestión

¿Existen? Sí… pero pocos.

En el ecosistema SAP, el rol de responsable o líder de proyecto freelance no es muy habitual.
Y tiene sentido: las empresas suelen preferir que esa figura sea alguien interno, de confianza, que conozca su estructura, su cultura y sus equipos.

Sin embargo, sí existen proyectos donde se contrata a un freelance como responsable temporal o externo, especialmente cuando:

• Se necesita liderar un proyecto concreto (por ejemplo, una migración a S/4HANA o un roll-out internacional).

• La empresa no tiene un Project Manager SAP con experiencia suficiente.

• Se busca una mirada independiente y técnica para coordinar varios partners o equipos de consultoría.

• El proyecto tiene una duración limitada y no compensa incorporar a alguien fijo.

Estos perfiles son raros, pero muy bien valorados. Y, como puedes imaginar, sus tarifas suelen estar por encima de la media.

Ser freelance en SAP no es solo entregar tareas o cubrir un hueco técnico.
Es formar parte de una cadena de confianza profesional donde el liderazgo (de un lado o del otro) puede marcar el éxito o el fracaso de un proyecto.

Tanto si contratas a un freelance como si eres ese freelance, tu actitud, comunicación y gestión del trabajo reflejan tu nivel de liderazgo.
Y en un ecosistema tan pequeño y conectado como el de SAP… eso se nota y se comenta.

👔 Si contratas a un freelance SAP

Cuando contratas a un freelance, no estás comprando horas, estás adquiriendo criterio, experiencia y autonomía.
El error más común de los managers o líderes de equipo es tratar al freelance como a un empleado temporal.
Y eso mata la colaboración y limita el valor que puede aportar.

💡 Tips de liderazgo al contratar un freelance:

1. Define el objetivo, no la microgestión.
   Un freelance necesita dirección, no supervisión constante.
   Dile qué resultado esperas, no cómo tiene que hacerlo.
   Cuanto más claro el marco, más libertad y eficacia tendrá para aportar valor.

2. Trátalo como un socio, no como un recurso.
   Un buen freelance no busca un jefe, busca un colaborador estratégico.
   Escucha su punto de vista; muchas veces tiene experiencia práctica que no aparece en los manuales.

3. Sé transparente con el contexto del proyecto.
   El freelance no tiene la historia completa del cliente ni del sistema.
   Cuanta más información le des, mejor te cubrirá las espaldas y más rápido aportará resultados.

4. Reconoce el trabajo bien hecho.
   El freelance no está por reconocimiento, pero sí por reputación.
   Un simple “buen trabajo” o una recomendación pública puede abrirle puertas a futuro.
   Y eso, a su vez, te posiciona como un líder que sabe rodearse de talento.

5. No negocies a la baja sin sentido.
   Como dice el refrán del sector:

💪 Si eres el Responsable freelance SAP

Ser responsable freelance no significa trabajar solo, significa liderarte a ti mismo.
Y eso requiere responsabilidad, inteligencia emocional y visión de negocio.

Un freelance con liderazgo no espera que lo dirijan, sino que se gana la confianza del equipo y del cliente.

🧠 Tips de liderazgo personal como freelance:

1. Sé proactivo, no reactivo.
   No esperes a que te digan lo que hay que hacer.
   Anticípate a los problemas, ofrece alternativas, plantea mejoras.
   La diferencia entre un freelance “correcto” y uno “recurrente” está en su capacidad para pensar por sí mismo.

2. Aprende a comunicar, incluso más que a configurar.
   Tu reputación no se construye solo con entregas técnicas, sino con cómo explicas lo que haces.
   Un cliente no valora lo que no entiende; haz que entienda tu valor.

3. Sé flexible, pero no complaciente.
   A veces tendrás que adaptarte al estilo de trabajo de un cliente o a su caos organizativo.
   Pero eso no significa decir a todo que sí.
   El liderazgo también está en saber decir “esto no es viable” o “así no se cumple el objetivo”.

4. Gestiona tu marca personal con madurez.
   Tu nombre es tu activo más valioso.
   Si cumples, entregas y ayudas, el cliente te recomendará.
   Si fallas o desapareces, el SAP community lo sabrá.
   Y como ya sabes… el mundo SAP es muy pequeño.

5. Sé un solucionador, no un ejecutor.
   El freelance que entrega tickets tiene un precio.
   El freelance que resuelve problemas tiene un valor.
   Y ese valor es el que te permite aumentar tus tarifas, elegir proyectos y ser respetado en el sector.

🤝 El equilibrio perfecto

El liderazgo en el mundo freelance SAP no es jerárquico, es colaborativo.
El líder no es quien da órdenes, sino quien fomenta la confianza, la claridad y la responsabilidad compartida.

En mi experiencia, los mejores proyectos SAP (los que salen bien de verdad) son aquellos donde:

• El líder de equipo trata a los freelancers como expertos, no como mano de obra.

• Y los freelancers se comportan como líderes de su propio trabajo, no como simples contratados.

Esa simetría genera resultados, reputación y relaciones a largo plazo.

💬 Opinión personal

los responsables SAP freelance son una figura muy potente pero poco habitual.
Solo las empresas maduras en gestión de proyectos SAP se atreven a delegar esa responsabilidad fuera.
Cuando lo hacen, buscan a alguien con un historial impecable, capaz de hablar con negocio y TI a la vez, y con una gran reputación.

💬 Por eso, si aspiras a llegar a ese nivel:

• No te centres solo en lo técnico o funcional. Desarrolla también tus habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.

• Acumula experiencias exitosas y demostrables, donde hayas liderado partes críticas de un proyecto.

• Y, sobre todo, cuida tu marca personal: en SAP, los grandes proyectos se asignan por confianza y referencias.

Para mí, el liderazgo freelance se resume en una frase:

“Haz que trabajar contigo sea fácil.”

Fácil de comunicar, fácil de confiar, fácil de colaborar.
Porque cuando eso ocurre, los proyectos fluyen, los clientes repiten y las tarifas suben solas.

Y si estás en el otro lado, contratando freelance, recuerda:

“El talento no se dirige, se inspira.”

💬 Frase del Día

📌 En el mundo profesional —y especialmente en el ecosistema SAP— esta frase lo dice todo.
Tu reputación, tu credibilidad y tu liderazgo no se construyen con grandes gestos, sino con pequeñas acciones consistentes: entregar a tiempo, comunicar con claridad, ser honesto cuando algo no sale bien.

Cada interacción con un cliente, compañero o partner es una oportunidad para sumar una gota más a esa confianza.
Y, al mismo tiempo, basta una mala experiencia o una falta de profesionalidad para perder litros de lo que tanto costó construir.

Así que, si hay una “moneda” más valiosa que las tarifas o las certificaciones en este sector, sin duda es la confianza.

🙌 Gracias por leer

💼 Y hasta aquí llega nuestro boletín de hoy.
Hoy hemos visto que ser freelance SAP no va solo de buscar proyectos o negociar tarifas, sino de entender el valor que aportas, de mantenerte en constante evolución y de construir poco a poco una reputación sólida en un mundo que, aunque enorme, es más pequeño de lo que parece.

🌍 Ser freelance es aprender a gestionar tu tiempo, tus clientes y tus límites.
Es saber cuándo subir tu tarifa y cuándo invertir en ti.
Y, sobre todo, es tener la mentalidad de seguir mejorando, incluso cuando los proyectos no paran de llegar.

🗓️ Nos vemos el martes que viene, y ya sabes…
Si conoces a otro freelance SAP (o alguien que quiera serlo) y crees que este boletín puede ayudarle a crecer o a reflexionar, compártelo 🚀

Porque en este camino no competimos, nos impulsamos unos a otros.

Un fuerte abrazo,
¡y que los sistemas estén siempre estables y los clientes contentos!

Hasta el martes que viene,
El Periódico del Consultor 💙